1. Caracterização das ofertas:

Ref.ª A)

a) Tipo de oferta: Mobilidade interna entre órgãos na categoria de Assistente Operacional;

b) Número de postos de trabalho: 3 (três);

c) Remuneração: A detida pelo trabalhador na carreira/categoria no seu organismo de origem;

d) Requisitos legais:

• Trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, integrados na carreira de Assistente Operacional;

• Pertencentes ao mapa de pessoal de outro organismo público;

e) Perfil de competências/Área Funcional:

• Ref.ª A.2 - 1 posto de trabalho na categoria de Assistente Operacional – Núcleo de Gestão de Equipamentos de Saúde, da Divisão da Saúde e Intervenção Social;

f) Caracterização do posto de trabalho: Exercício das funções correspondentes ao conteúdo funcional constante do anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LGTFP, de grau de complexidade 1, nomeadamente funções de natureza executiva, de caráter manual ou mecânico nos vários domínios de atuação da unidade orgânica.

g) Requisitos habilitacionais: Nível habilitacional exigido: nos termos do n.º 1 do artigo 86.º, conjugado com o n.º 1 do artigo 34.º, ambos da LTFP, os candidatos deverão ser detentores: Escolaridade obrigatória, variável em função da data de nascimento;

h) Local de trabalho: Município de Vila Real de Santo António

2. Prazo de apresentação de candidaturas: 10 dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público;

3. Formalização da candidatura:

Considerando que o município adotou a plataforma eletrónica de recrutamento ao abrigo art.º 13 da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, que regula o procedimento concursal comum, a formalização e apresentação da candidatura deverá ser efetuada, unicamente, em suporte eletrónico, mediante preenchimento e submissão do formulário disponível online, através da plataforma de recrutamento do Município, acessível através do endereço http://recrutamento.cm-vrsa.pt. Não são aceites candidaturas apresentadas em suporte de papel nem em outros formatos eletrónicos. As notificações aos candidatos serão efetuadas através da plataforma de recrutamento. A submissão da candidatura é acompanhada do carregamento dos documentos a seguir identificados, apresentados em formato PDF e de forma legível, tendo em conta os limites de upload suportados pela plataforma.

As candidaturas devem ser acompanhadas, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:

a. Curriculum vitae, datado, assinado e detalhado;

b. Fotocópia do documento comprovativo das habilitações académicas;

c. Declaração comprovativa do tipo de vínculo de emprego público detido, bem como da carreira e categoria de que seja titular e antiguidade na mesma, da atividade que executa, da posição remuneratória correspondente à remuneração auferida e do órgão ou serviço onde o candidato exerce funções, e ainda a avaliação de desempenho obtida no último biénio;

d. O(a) candidato(a) com deficiência deve declarar no formulário de candidatura, o grau de incapacidade, tipo de deficiência e os meios de comunicação/ expressão a utilizar nos métodos de seleção e anexar cópia de atestado médico de incapacidade passado pela Administração Regional de Saúde.

4. Métodos de seleção: A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise curricular e entrevista de avaliação de competências. A referida análise curricular tem caráter eliminatório, sendo apenas os candidatos aprovados neste método, contactados para a realização da entrevista.

5. O júri do procedimento de mobilidade será constituído por:

Presidente do Júri: Dr. Ernesto Nobre Ramos, Diretor de Departamento Administrativo, Jurídico e Recursos Humanos;

1.ª vogal efetiva: Dr.ª Lisandra Maria André Rua, Chefe de Divisão Administrativa e Recursos Humanos;

2.ª vogal efetiva: Enf.ª Sónia Patrícia Carvalho Jerónimo, Chefe de Gabinete de Apoio ao Executivo;

1.ª vogal suplente: Dr. Alexandre Cardigos Sequeira, Coordenador Municipal da Proteção Civil;

6. A presente oferta de emprego público será igualmente publicitada na Bolsa de Emprego Público em www.bep.gov.pt, na página eletrónica da Câmara Municipal e deverá se consultada por todos os interessados.

Aviso_concurso mobilidade_4 postos trabalho

Ata_n1_procedimento mobilidade_Ref A_3AO

BEP_OE202402_0981_3 AO